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time:2021-10-20 03:02:00 अगर आपके पास ये स्किल्‍स हैं तो नौकरी की नहीं है कमी Views:4591

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डिजिटाइजेशन, ऑटोमेशन और अन्‍य दूसरे बड़े बदलावों ने काम करने के तौर-तरीकों को बदल दिया है.
डिजिटल इकनॉमी में नए टैलेंट की जरूरत होगी. कारण है कि डिजिटाइजेशन, ऑटोमेशन और अन्‍य दूसरे बड़े बदलावों ने काम करने के तौर-तरीकों को बदल दिया है. आइए, यहां टॉप रिक्रूटमेंट फर्मों से उन स्किल्‍स के बारे में जानते हैं जो सबसे ज्‍यादा डिमांड में हैं.

मिशेल पेज इंडिया
- डिजिटल लिट्रेसी
- सेल्‍स और इंफ्लूएंसिंग
- डेटा आधारित फैसले
- इनोवेटिव थिंकिंग

संबंध बनाने की शानदार क्षमता प्रमुख है. बड़ी सूझबूझ के साथ आपको अपने संबंधों को बनाए रखना है. यह खूबी विभिन्‍न संस्‍कृतियों और ज्‍यादा लोगों तक पहुंचने में मदद करेगी: निकोलस डुमोलिन, एमडी

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एबीसी कंसल्टेंट्स
- इनफॉर्मेशन एंड साइबर सिक्‍योरिटी
- क्‍लाउड
- डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन
- डिजिटल मार्केटिंग
- आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, मशीन लर्निंग और रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन

कंपनियां रोजमर्रा और बार-बार एक तरह से किए जाने वाले कामों को ऑटोमेट करने के बारे में प्रयोग कर रही हैं. यह उनकी वर्कफोर्स प्रोडक्टिविटी को बढ़ा रहा है. : शिव अग्रवाल, एमडी

इसे भी पढ़ें : ये 5 टिप्‍स करियर में आगे बढ़ने में करेंगी मदद

सीआईईएल एचआर सर्विसेज
- फुल स्‍टैक डेवलपर
- साइबर सिक्‍योरिटी
- डेटा साइंस
- रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (आरपीए)
- क्‍लाउड टेक्‍नोलॉजी

अभी डेटा साइंटिस्‍ट और डेटा इंजीनियर्स की खूब मांग है. अगले कुछ साल में भी इनकी मांग बनी रहने वाली है : आदित्‍य नारायण मिश्रा, सीईओ

एडेको इंडिया
- जावा फुल स्‍टैक
- एंगुलर यूआई/ यूएक्‍स
- क्‍लाउड इंजीनियर्स / क्‍लाउड आर्किटेक्‍ट्स
- फ्लेक्सिबिलिटी
- कुशल लीडर्स

कोविड-19 के कारण कंपनियों को ऐसे लोगों की तलाश रहेगी जो नेतृत्‍व क्षमता के साथ फ्लेक्सिबल और डिजिटल तरीके से सक्षम हों : एआर रमेश, डायरेक्‍टर (मैनेज्‍ड सर्विसेज और प्रोफेशनल स्‍टाफिंग)

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महामारी से पहले की तुलना में मजदूरी 450-500 रुपये से बढ़कर 550-600 रुपये प्रति दिन हो गई है. वहीं, मजदूरों की उपलब्‍धता 70-75 फीसदी घटी है.पिछले साल से अब तक बड़े उतार-चढ़ाव हुए हैं. लोगों ने कोरोना की महामारी के कहर को देखा और अब जिंदगी को पटरी पर लौटते देख रहे हैं. शायद ही यह दौर भुलाए भूलेगा. हालांकि, इससे कई सबक भी मिले हैं. ये करियर में आगे बढ़ने में मदद कर सकते हैं. आइए, यहां उनके बारे में जानते हैं.आईटी पेशेवरों के लिए खुशखबरी, कंपनियों में एक लाख से ज्‍यादा नौकरी के मौके

देश में क्रिप्‍टोकरेंसी को लेकर स्थिति बहुत साफ नहीं है. कर्मचारी और कंपनियां दोनों इसे लेकर टैक्‍स के बारे में चिंतित हैं.रेलवे बोर्ड के चेयरमैन वीके यादव ने बताया कि कोविड-19 महामारी के कारण अब तक परीक्षा आयोजित नहीं कराई जा सकी थी.दिवाली से पहले बैंक कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, 15% बढ़ेगा वेतन

एओन की बुधवार को जारी सर्वे रिपोर्ट में कहा गया है कि देश में काम करने वाली कंपनियों ने कोविड-19 से जुड़ी चुनौतियों के बावजूद लचीलारुख दिखाया है.भारतीय शहरों में करीब 15 फीसदी कंपनियों की फरवरी से अप्रैल 2021 के बीच फ्रेशर्स को भर्ती करने की योजना है. लर्निंग सॉल्‍यूशंस फर्म टीम लीज एडटेक के सर्वे से इसका पता चलता है. टीमलीज एडटेक के सीईओ शांतनु रूज ने कहा कि कोरोना की महामारी के बावजूद कंपनियों के एजेंडे में फ्रेशर्स की हायरिंग है.पीएनबी हाउसिंग फाइनेंस 5-7% कर्मचारियों की छंटनी करेगी

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महामारी से पहले की तुलना में मजदूरी 450-500 रुपये से बढ़कर 550-600 रुपये प्रति दिन हो गई है. वहीं, मजदूरों की उपलब्‍धता 70-75 फीसदी घटी है.

गोवा डे मटका जोड़ी चार्ट

पहले चरण में 31,277 को जिलों का आवंटन हो गया है. इसमें से 15,933 टीचर सामान्‍य कैटेगरी के हैं. 8,513 अन्‍य पिछड़ा वर्ग, 6,615 अनुसूचित जाति और 215 अनुसूचित जनजाति के हैं.

क्लासिक रम्मी प्लस ऐप डाउनलोड

भारतीय शहरों में करीब 15 फीसदी कंपनियों की फरवरी से अप्रैल 2021 के बीच फ्रेशर्स को भर्ती करने की योजना है. लर्निंग सॉल्‍यूशंस फर्म टीम लीज एडटेक के सर्वे से इसका पता चलता है. टीमलीज एडटेक के सीईओ शांतनु रूज ने कहा कि कोरोना की महामारी के बावजूद कंपनियों के एजेंडे में फ्रेशर्स की हायरिंग है.

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सैलरी कब अपने स्‍तर पर लौटेंगी, यह आर्थिक गतिविधियों के बहाल होने पर निर्भर करेगा. डेलॉयट के सर्वे में शामिल 75 फीसदी संस्‍थानों ने मौजूदा अनिश्चितता को देखते हुए वेतनवृद्धि में किसी तरह के अनुमान जाहिर करने से इंकार कर दिया.

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सर्वे में 20 से ज्‍यादा इंडस्‍ट्रीज की 1,200 कंपनियों की प्रतिक्रिया ली गई. इनमें से 1,000 ने इस साल वेतनवृद्धि के लिए कहा है.

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