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स्रोत: Nanfang Daily Online Edition     time: 2021-10-20 02:38:12

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कोविड से पहले के स्‍तर पर पहुंची कंपनियों में भर्ती : सर्वे

  कोविड से पहले के स्‍तर पर पहुंची कंपनियों में भर्ती : सर्वे

टॉप लेवल से लेकर एंट्री लेवल तक सभी स्‍तर पर नौकरियां ऑफर की जा रही हैं.
नई दिल्‍ली : अर्थव्‍यवस्‍था में रिकवरी के संकेतों के बीच कंपनियों और स्‍टार्टअप में भर्तियां तेजी से बढ़ी हैं. पिछले एक महीने में ऑफिस जॉब और मैनेजमेंट वाली नौकरियों (व्‍हाइटर कॉलर) में हायरिंग में तेज उछाल आया है. कंपनियों के डेटा और सर्वे से इसका पता चलता है.

केपजेमिनी, व्हर्लपूल, टाटा स्टील, वेदांता, फिलिप्स, नेस्ले, डेलॉइट, लाइवस्पेस, पेप्सिको और मिंट्रा उन कंपनियों में से हैं जिन्होंने ईटी को बताया कि पिछले एक महीने में हायरिंग ले‍वल या तो कोविड से पहले के स्‍तर पर पहुंच गया या उसके करीब है. टॉप लेवल से लेकर एंट्री लेवल तक सभी स्‍तर पर नौकरियां ऑफर की जा रही हैं.

स्‍टार्टअप के मामले में तो खबर और अच्‍छी है. एक्‍सफीनो के सर्वे के अनुसार, जुलाई-अक्‍टूबर की अवधि में इंटरनेट कंपनियों में भर्ती में खासा तेजी आई है. यह तेजी बड़ी कंपनियों के मामले में खासतौर से है. इस सर्वे में 80 स्‍टार्टअप को शामिल किया गया. इनमें पेटीएम, बायजूज, डेल्‍हीवेरी, उड़ान, फोनपे, अनएकैडमी, बिग बास्‍केट, जोमैटो मीडिया, वेदांतु इत्‍यादि शुमार हैं.

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सच तो यह है कि स्‍टार्टअप्‍स प्रमुख नियोक्‍ता के तौर पर उभरे हैं. इनके साथ सालाना 20 फीसदी की रफ्तार से कर्मचारी जुड़े.

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इन सेक्‍टरों में खूब मांग
2020 के पहले छह महीनों में केपजेमिनी ने 9,500 लोगों की भर्ती की है. सेकेंड हाफ में उसकी 13,500 लोगों को रिक्रूट करने की योजना है. केपजेमिनी के वीपी और हेड ऑफ टैलेंट एक्विजिशन अनिल कुमार सिंह ने कहा, ''इस साल के शुरू में तय किए गए टारगेट को हम हासिल कर लेंगे.''

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नेस्‍ले ने कहा कि वह देशभर में अभी फैक्‍ट्री, ब्रांच और हेड ऑफिस के लिए सभी खाली पदों पर नियुक्ति कर रही है. कंपनी के डायरेक्‍टर (ह्यूमन रिसोर्स) अमित नरेन ने कहा, ''हमें भरोसा है कि हम जल्‍द ही कोविड से पहले के वॉल्‍यूम पर पहुंच जाएंगे.'' व्हर्लपूल और टाटा स्‍टील ने भी कहा कि वे कोविड से पहले के हायरिंग लेवल को टारगेट कर रहे हैं.

वेदांता, डेलॉयट और फिलिप्‍स भी उन कंपनियों में शामिल हैं जो हायरिंग के आउटलुक को लेकर काफी सकारात्‍मक हैं. हायरिंग की रफ्तार को हवा देने वाले सेक्‍टरों में डिजिटल कंटेंट और ई-लर्निंग, फिनटेक, कंज्‍यूमर सर्विसेज, लॉजिस्टिक्‍स, हेल्‍थकेयर और ऑन-डिमांड सर्विसेज मुख्‍य रूप से शामिल हैं. जिन क्षेत्रों में सबसे ज्‍यादा मांग हैं, उनमें सेल्‍स, बिजनेस डेवलपमेंट, ऑपरेशंस, आईटी, प्रोडक्‍ट मैनेजमेंट, मार्केटिंग और इंजीनियरिंग हैं.

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मुंबई, 19 अक्टूबर (भाषा) आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल लाइफ इंश्योरेंस कंपनी का शुद्ध लाभ सितंबर में समाप्त चालू वित्त वर्ष की दूसरी तिमाही में 47 प्रतिशत बढ़कर 445 करोड़ रुपये पर पहुंच गया। इससे पिछले वित्त वर्ष की समान तिमाही में कंपनी ने 303 करोड़ रुपये का शुद्ध लाभ कमाया था। शेयर बाजारों को भेजी सूचना में कंपनी ने कहा कि तिमाही के दौरान उसकी कुल आय बढ़कर 23,188 करोड़ रुपये रही जो एक साल पहले समान अवधि में 16,715 करोड़ रुपये थी। जून तिमाही में निजी क्षेत्र की दूसरी सबसे बड़ी जीवन बीमा कंपनी को 500 करोड़ रुपये केनयी दिल्ली, 19 अक्टूबर (भाषा) भारत और यूरोपीय संघ ने मंगलवार को कारोबार समझौते पर वार्ता शुरू करने के अपने नेताओं के निर्णय पर अमल करने के कदमों तथा पृथक निवेश संरक्षण समझौते पर बातचीत शुरू करने पर चर्चा की । विदेश मंत्रालय के बयान के अनुसार, ब्रूसेल्स में भारत यूरोपीय संघ सामरिक गठबंधन की तीसरी समीक्षा बैठक में दोनों पक्षों ने भौगोलिक संकेतकों पर पृथक समझौते पर बातचीत शुरू करने को लेकर चर्चा की । भारत और यूरोपीय संघ ने कोविड-19 महामारी सेअच्‍छे इंक्रीमेंट के लिए अभी दो साल करना पड़ेगा इंतजार : एक्‍सपर्ट्स

नयी दिल्ली, 19 अक्टूबर (भाषा) नेटवर्क 18 मीडिया एंड इनवेस्टमेंट्स लि. का एकीकृत शुद्ध लाभ वित्त वर्ष 2021-22 की जुलाई-सितंबर तिमाही में करीब तीन गुना होकर 199.27 करोड़ रुपये रहा। आय और परिचालन में सुधार तथा वित्तीय लागत कम होने से कंपनी का लाभ बढ़ा है। मीडिया कंपनी ने मंगलवार को शेयर बाजार को दी सूचना में कहा कि इससे पूर्व वित्त वर्ष 2020-21 की इसी तिमाही में कंपनी का शुद्ध लाभ 68.01 करोड़ रुपये था। कंपनी की परिचालन आय आलोच्य तिमाही में 30.76 प्रतिशत बढ़कर 1,387.24 करोड़ रुपये रही जो एक साल पहले 2020-21 की जुलाई-सितंबर तिमाही में 1,060.89पेटीएम के सीएचआरओ रोहित ठाकुर ने ईटी को बताया कि पिछले तीन से चार महीनों में कंपनी ने करीब 700 लोगों की भर्ती की है. इन्‍हें ऑनलाइन रिक्रूट किया गया है.कोविड से पहले के स्‍तर पर पहुंची कंपनियों में भर्ती : सर्वे



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